Comment accéder aux questionnaires de formation ?

Dans le module formation quarksUp, les questionnaires post-formation sont un outil essentiel pour évaluer l'efficacité des formations suivies. En tant que stagiaire, la plateforme quarksUp vous permet de remplir ces questionnaires pour chaque formation suivie. Ces évaluations post-formation peuvent concerner divers aspects, notamment l'évaluation du transfert des compétences acquises en situation de travail et la mesure de la satisfaction générale suite à la formation.

Procédure d'accès aux questionnaires de formation pour les stagiaires

Pour les stagiaires qui ont suivi une formation via la plateforme quarksUp, l'accès aux questionnaires d'évaluation se fait de deux manières :

• Via un lien reçu par mail : Après la formation, à l'ouverture de la campagne d'évaluation, le stagiaire reçoit un email contenant un lien. Ce lien permet d'accéder directement au questionnaire en lien avec cette formation spécifique.
• Via le menu dédié "Suivi des questionnaires" : Le stagiaire peut également accéder depuis son profil Collaborateur au menu "Suivi des questionnaires". Ce menu permet d'accéder à la liste complète des questionnaires qui lui sont attribués.

Les stagiaires y trouveront les questionnaires de satisfaction ou d'auto-évaluation qui leur sont assignés après avoir complété une session de formation.

Comment remplir et soumettre un questionnaire de formation

Une fois que vous avez accédé au questionnaire de formation souhaité dans la plateforme quarksUp, le processus de remplissage est simple. Le système quarksUp vous présentera une série de questions relatives à la formation. Vous devez parcourir et répondre à chaque question en fonction de votre évaluation. Après avoir complété l'ensemble du formulaire, une option de soumission, telle qu'un bouton "Valider", sera disponible. Cliquer sur ce bouton finalise le questionnaire et enregistre vos réponses dans le système.

Étapes suivant la soumission d'un questionnaire de formation

Le questionnaire une fois rempli est transmis directement au service formation compétent ou au référent de formation concerné. Ces données sont ensuite utilisées pour analyser l'impact de la formation, évaluer le transfert des compétences et mesurer la satisfaction globale, contribuant ainsi à l'amélioration continue du programme de formation de l'entreprise.