Comment ajouter un nouveau candidat manuellement ?
Vous pouvez créer une fiche candidat à partir d’un CV ou en remplissant un formulaire.
Dans le système de recrutement quarksUp, il est possible d'ajouter de nouveaux profils de candidats à votre base de données centrale, appelée la CV-thèque. La création d'une fiche candidat peut se faire de deux manières principales : soit en important directement un CV pour une analyse et un remplissage semi-automatique des informations, soit en remplissant manuellement un formulaire dédié. Pour commencer le processus, l'utilisateur doit cliquer sur le bouton 'Ajouter un candidat' situé dans l'interface de la CV-thèque de quarksUp.
Méthode 1 - Création de profil par importation d'un CV
La première méthode pour ajouter un nouveau candidat dans la CV-thèque de quarksUp consiste à importer son curriculum vitae. Cette option permet une création semi-automatique du profil. Pour ce faire, après avoir cliqué sur 'Ajouter un candidat', l'utilisateur doit choisir l'option 'Importer un CV'. Le système quarksUp prend en charge les fichiers aux formats PDF ou Word. Une fois le document téléchargé, le système analyse le contenu du CV pour extraire et pré-remplir automatiquement les informations pertinentes dans les champs du formulaire de la fiche candidat, ce qui accélère le processus de saisie.
Méthode 2 - Création de profil par saisie manuelle
La seconde méthode pour créer une fiche candidat dans quarksUp est la saisie entièrement manuelle. En choisissant l'option de remplir un formulaire manuellement, l'utilisateur doit saisir lui-même toutes les informations relatives au candidat dans les champs prévus à cet effet. Cette approche offre un contrôle total sur les données saisies et est utile lorsque les informations ne proviennent pas d'un CV standard ou nécessitent une saisie spécifique pour être conformes aux standards de l'entreprise.
Étapes suivantes après la création d'un profil candidat
Une fois qu'un nouveau profil candidat a été créé dans la CV-thèque de quarksUp, que ce soit par importation de CV ou par saisie manuelle, il devient actif dans le système et est prêt pour les étapes suivantes du processus de recrutement. L'utilisateur peut alors effectuer des actions de suivi. Le profil du candidat peut être directement associé à une offre d'emploi existante ou être intégré dans le pipeline de recrutement pour un suivi général de sa candidature à travers les différentes étapes.