Comment annoter et partager une fiche candidat ?
Vous pouvez ajouter des commentaires internes et partager un lien de consultation à des responsables.
Ajouter des commentaires internes sur une fiche candidat
Dans le cadre de la gestion des candidatures, vous pouvez ajouter des commentaires internes directement sur la fiche d'un candidat. Ces annotations sont destinées à un usage interne et ne sont visibles que par les personnes autorisées, comme les membres de l'équipe RH ou le manager responsable du recrutement, facilitant ainsi la collaboration et la prise de décision.
Joindre des documents à une candidature
Pour centraliser toutes les informations pertinentes, la fiche candidat vous permet de joindre des documents essentiels au processus d'évaluation. Vous pouvez y téléverser et associer des fichiers tels que le curriculum vitae (CV) du candidat, les rapports d'évaluations ou les résultats de tests de compétences.
Partager une fiche candidat avec un responsable
Pour impliquer les décisionnaires dans le processus, la plateforme permet de partager la fiche d'un candidat avec un responsable. Ce partage peut se faire via un lien de consultation sécurisé ou par l'envoi d'une notification, assurant que seules les personnes concernées puissent accéder aux informations du profil.
Suivre les échanges dans l'historique du candidat
Afin de maintenir une traçabilité complète des interactions, toutes les activités liées à une fiche candidat sont enregistrées. L'historique du candidat conserve une trace de tous les échanges, y compris les commentaires ajoutés, les documents joints et les partages effectués, ce qui permet un suivi rigoureux de chaque étape du recrutement.