--- title: Comment créer des campagnes d'entretiens de parcours professionnel (tous les 6 ans, mi-carrière, seniors) dans quarksUp ? description: Paramétrez dans quarksUp une campagne d’entretien professionnel (6 ans, mi‑carrière, seniors) créant le formulaire, ciblant salariés et préremplissant via Excel --- [Passer au contenu](https://support.quarksup.com/support-quarksup/comment-créer-des-campagnes-dentretiens-de-parcours-professionnel-tous-les-6-ans-mi-carrière-seniors-dans-quarksup-#main-content) Français Afficher le sous-menu pour les traductions [Portail client](https://support.quarksup.com/support?hsLang=fr) [![Banniere support](https://support.quarksup.com/hs-fs/hubfs/Banniere%20support.jpg?width=4952&height=1238&name=Banniere%20support.jpg)](https://support.quarksup.com/support-quarksup?hsLang=fr) Ouvrir la navigation principale Fermer la navigation principale - Français Afficher le sous-menu pour les traductions - [Portail client](https://support.quarksup.com/support) Comment pouvons-nous vous aider ? - Il n'y a aucune suggestion car le champ de recherche est vide. 1. [Support quarksUp](https://support.quarksup.com/support-quarksup?hsLang=fr) 2. [Développer les talents](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9velopper-les-talents?hsLang=fr) 3. [FAQ](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9velopper-les-talents?hsLang=fr#faq) 1 juin 2026 # Comment créer des campagnes d'entretiens de parcours professionnel (tous les 6 ans, mi-carrière, seniors) dans quarksUp ? ## Guide complet pour paramétrer les nouvelles campagnes d'entretiens professionnels périodiques imposés par la loi travail et préremplir les données formation via Excel ### Contexte / Problème Depuis l'évolution du droit du travail, les employeurs ont l'obligation d'organiser des entretiens professionnels spécifiques à échéances précises : tous les 6 ans (bilan à 6 ans), tous les 8 ans, mi-carrière et pour les salariés seniors. Ces campagnes sont distinctes de l'entretien annuel classique et nécessitent un paramétrage spécifique dans quarksUp. De nombreux clients rencontrent des difficultés pour créer ces nouvelles campagnes de manière autonome, notamment parce que : - Ils n'ont pas été formés à la création complète d'un nouveau type de campagne. - Ils souhaitent intégrer automatiquement les formations réalisées, les dates d'entretiens précédents et les noms des managers depuis un fichier Excel. ### Solution pas-à-pas #### Étape 1 : Créer le formulaire d'entretien 1. Accéder à **Administration \> Paramétrage \> Entretiens \> Formulaires**. 2. Créer un nouveau formulaire ou dupliquer un formulaire existant (ex. l'entretien professionnel à 2 ans déjà utilisé). 3. Personnaliser les sections selon le type d'entretien (bilan, mi-carrière, senior) : objectifs, formation réalisée, projection, bilan de période. 4. Enregistrer le formulaire. #### Étape 2 : Créer la campagne 1. Accéder à **Module Entretiens \> Campagnes \> Nouvelle campagne**. 2. Renseigner : - Le **titre de la campagne** (ex. « Entretien de parcours professionnel – 8 ans 2026 ») - Le **type de campagne** : choisir « Entretien professionnel » ou le type correspondant - La **période de référence** de l'entretien - Le **formulaire** créé à l'étape 1 3. Définir la **population cible** en filtrant les salariés selon leur ancienneté ou leur catégorie (ex. salariés avec 6 ans d'ancienneté, salariés âgés de 45 ans et plus pour les seniors). 4. Configurer les **acteurs** (responsable d'entretien, population RH notifiée). 5. Définir les **échéances** et activer les notifications. #### Étape 3 : Intégrer les données de formation et d'entretien via import Il est possible de préremplir les informations suivantes via un fichier Excel/CSV importé en ETL : - Formations réalisées sur la période - Dates des entretiens précédents - Noms des managers Pour cela : 1. Contacter le support quarksUp pour obtenir le modèle d'import ETL correspondant à votre configuration. 2. Remplir le fichier avec les données à intégrer. 3. Importer le fichier via **Administration \> Import ETL**. 4. Vérifier le fichier de retour pour s'assurer qu'aucune ligne n'a été rejetée. #### Étape 4 : Lancer la campagne 1. Revenir dans la campagne créée et cliquer sur **Lancer la campagne**. 2. Vérifier que les entretiens sont bien générés pour les salariés concernés. 3. Les managers reçoivent une notification et peuvent accéder aux entretiens depuis leur espace. ### Notes / Avertissements - Pour les entretiens à **6 ans et 8 ans**, la population cible doit être définie avec précision (filtre sur l'ancienneté). Il est recommandé de faire appel à un consultant quarksUp pour le premier paramétrage si le contrat initial n'a pas inclus ces campagnes. - Les entretiens **mi-carrière** (introduits pour les salariés autour de 45 ans) et **seniors** font l'objet d'accords de branche spécifiques : vérifier les obligations de votre convention collective avant de définir la population cible. - Le préremplissage via Excel est optionnel mais fortement recommandé pour les premières campagnes, afin d'assurer la continuité de l'historique des entretiens professionnels. - [Découvrir et naviguer](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#main-content) - [Connexion et navigateurs compatibles](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#connexion-et-navigateurs-compatibles) - [Page d’accueil et navigation](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#page-daccueil-et-navigation) - [Vues de droits et accès restreints](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#vues-de-droits-et-acc%C3%A8s-restreints) - [Profils et rôles utilisateurs](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#profils-et-r%C3%B4les-utilisateurs) - [Portails et menus personnalisés](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#portails-et-menus-personnalis%C3%A9s) - [Champs de fusion](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#champs-de-fusion) - [ETL (Extract, Transform, Load)](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#etl-extract-transform-load) - [Support](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#support) - [FAQ](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#faq) - [Notification](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#notification) - [Profils et droits d'accès](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#profils-et-droits-dacc%C3%A8s) - [Base documentaire et annuaire](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#base-documentaire-et-annuaire) - [Notifications et mails automatisés](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#notifications-et-mails-automatis%C3%A9s) - [Attirer et intégrer](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#main-content) - [Personnaliser le parcours d’intégration](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#personnaliser-le-parcours-dint%C3%A9gration) - [Proposer une embauche et transférer vers People](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#proposer-une-embauche-et-transf%C3%A9rer-vers-people) - [FAQ](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#faq) - [Gérer le pipeline de candidatures](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#g%C3%A9rer-le-pipeline-de-candidatures) - [Créer et publier une offre de recrutement](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#cr%C3%A9er-et-publier-une-offre-de-recrutement) - [Piloter un onboarding pas-à-pas](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#piloter-un-onboarding-pas-%C3%A0-pas) - [Gérer la base collaborateurs et les embauches](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#g%C3%A9rer-la-base-collaborateurs-et-les-embauches) - [Ajouter un candidat manuellement ou via sourcing](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#ajouter-un-candidat-manuellement-ou-via-sourcing) - [Recrutement et gestion des candidats](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#recrutement-et-gestion-des-candidats) - [Onboarding, crossboarding et offboarding](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#onboarding-crossboarding-et-offboarding) - [Annonces et candidatures](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#annonces-et-candidatures) - [Signature électronique](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#signature-%C3%A9lectronique) - [Gestion des postes](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#gestion-des-postes) - [Entretiens](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#entretiens) - [Les modèles de mail utilisés dans le module Recrutement : Documents de fusion et modèles](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#les-mod%C3%A8les-de-mail-utilis%C3%A9s-dans-le-module-recrutement-documents-de-fusion-et-mod%C3%A8les) - [Embauches et contrats](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#embauches-et-contrats) - [Évaluations & questionnaires](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#%C3%A9valuations-questionnaires) - 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