Comment identifier et résoudre une erreur d'incohérence de données bloquant une API ou un export ?
Des incohérences dans l'historique de poste d'un salarié peuvent bloquer les exports API. Voici comment les diagnostiquer et les résoudre.
Des incohérences dans l'historique de poste d'un salarié peuvent bloquer les exports API. Voici comment les diagnostiquer et les résoudre.
Types d'incohérences fréquentes
- Un historique de poste avec des lignes dont les dates se chevauchent ou sont incohérentes (ex. deux postes actifs simultanément sur la même entité).
- Une ligne de poste sans date de début (lignes orphelines créées par des suppressions partielles).
- Un manager changé en masse par erreur avec une date incorrecte.
Diagnostic depuis l'interface
Accédez à la fiche du salarié concerné > Onglet Poste > Historique des postes. Identifiez les lignes dont les dates sont incohérentes ou manquantes. Tentez de les corriger depuis l'interface (modification des dates ou suppression des lignes en erreur).
Suppression d'une ligne de poste impossible
Si vous ne pouvez pas supprimer une ligne de poste en erreur (message : « DELETE ABORTED : Object reference »), c'est que cette ligne est référencée par un autre objet dans la base (ex. une candidature issue du recrutement). Dans ce cas, contactez le support quarksUp en précisant le matricule et la ligne à supprimer pour une intervention en base.
💡 Astuce : Avant toute correction manuelle de l'historique de poste d'un salarié, réalisez la modification sur la base staging pour valider l'impact avant de l'appliquer en production.