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description: Lors de la création d’une campagne d’entretien, vous devez définir une période de campagne en renseignant les champs Date de début et Date de fin dans les informations générales. Cependant, la validation des dates d’entretien dépend également des périodes définies dans le référentiel Périodes (Campagnes).
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17 mars 2026

# Pourquoi je ne peux pas valider la date de l'entretien du salarié ?

## Lors de la création d’une campagne d’entretien, vous devez définir une période de campagne en renseignant les champs Date de début et Date de fin dans les informations générales. Cependant, la validation des dates d’entretien dépend également des périodes définies dans le référentiel Périodes (Campagnes).

### Pourquoi la validation est-elle bloquée ?

La date d’entretien d’un collaborateur doit obligatoirement se situer **dans une seule et même période du référentiel**.

Si la période de votre campagne :

- chevauche **deux périodes distinctes** du référentiel, ou
- sort partiellement des périodes définies,

alors le système bloque la validation des dates d’entretien des collaborateurs.

**Exemple** :

Si votre campagne est définie du 15 décembre au 15 janvier, mais que votre référentiel contient :

- une période du 1er janvier au 31 décembre
- puis une nouvelle période à partir du 1er janvier

la campagne chevauche deux périodes du référentiel, ce qui empêche la validation des dates d’entretien.

### Comment résoudre le problème ?

Pour pouvoir valider les dates d’entretien :

1. **Vérifiez les périodes existantes** dans le référentiel *Périodes (Campagnes)*.
2. Assurez-vous que la **période de la campagne** est **entièrement incluse dans une seule période du référentiel**.
3. Si nécessaire, **ajustez les périodes du référentiel** avant de créer ou de finaliser la campagne.

### Bonnes pratiques

- Anticipez la création de vos campagnes d’entretien en amont.
- Vérifiez systématiquement la cohérence entre : 
    - la période de la campagne,
    - et les périodes paramétrées dans le référentiel.
- Évitez les campagnes à cheval sur deux périodes (fin d’année, changement d’exercice, etc.).

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    - [Connexion et navigateurs compatibles](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#connexion-et-navigateurs-compatibles)
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    - [Architecture et paramétrage](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#architecture-et-param%C3%A9trage)
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    - [FAQ](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#faq)
    - [Gérer le pipeline de candidatures](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#g%C3%A9rer-le-pipeline-de-candidatures)
    - [Créer et publier une offre de recrutement](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#cr%C3%A9er-et-publier-une-offre-de-recrutement)
    - [Piloter un onboarding pas-à-pas](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#piloter-un-onboarding-pas-%C3%A0-pas)
    - [Gérer la base collaborateurs et les embauches](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#g%C3%A9rer-la-base-collaborateurs-et-les-embauches)
    - [Ajouter un candidat manuellement ou via sourcing](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#ajouter-un-candidat-manuellement-ou-via-sourcing)
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    - [Gestion des absences](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#gestion-des-absences)
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    - [Clôture et export des périodes de paie](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#cl%C3%B4ture-et-export-des-p%C3%A9riodes-de-paie)
    - [Gestion des postes](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#gestion-des-postes)
    - [Entretiens et campagnes](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#entretiens-et-campagnes)
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    - [Fiche salarié](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#fiche-salari%C3%A9)
- [Former et accompagner](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#main-content)

    - [Accéder à mes formations (collaborateur)](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#acc%C3%A9der-%C3%A0-mes-formations-collaborateur)
    - [Catalogue et auto-inscription](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#catalogue-et-auto-inscription)
    - [Ajouter et paramétrer une ressource e-learning](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#ajouter-et-param%C3%A9trer-une-ressource-e-learning)
    - [Suivre les formations de l’équipe (manager)](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#suivre-les-formations-de-l%C3%A9quipe-manager)
    - [Sessions, programmes et suivis de progression](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#sessions-programmes-et-suivis-de-progression)
    - [Évaluations & questionnaires](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#%C3%A9valuations-questionnaires)
    - [Plan de développement des compétences](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#plan-de-d%C3%A9veloppement-des-comp%C3%A9tences)
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    - [Architecture et paramétrage](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#architecture-et-param%C3%A9trage)
    - [Sessions et suivi](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#sessions-et-suivi)
    - [Campus et facturation](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#campus-et-facturation)
    - [Planification et sessions](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#planification-et-sessions)
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