Changement de manager : Quel impact sur les campagnes ?

Avant-propos

Au cours d'une campagne d'entretien il n'est pas rare que certains collaborateurs changent de managers. Il est donc important de bien comprendre quel impact ce changement de manager peut avoir sur la campagne d'entretien en cours.

A savoir que l'ensemble des règles décrites dans cet article concernent toutes les méthodes de modification possibles (via import, Mise à jour Manager depuis la liste des employés, depuis la fiche employé ou via un formulaire de mise à jour des postes).

I. Arbre de décision montrant les conséquences d'un changement de manager sur les campagnes

La suite de l'article explique en détails ce qui est représenté par le schéma.

II. Les cas pour lesquels la modification du manager ne change rien à la campagne

Si la campagne est fermée

Les modifications de managers n'affectent jamais les campagnes déjà fermées. Qu'importe les dates de campagne, d'entretien ou de début de poste à l'origine du changement de manager.

Si l'entretien est en statut "Terminé" (Finished)

Les modifications n'affectent pas les entretiens au statut "Terminé", l'action de "Dévalider" l'entretien depuis le statut "Terminé" n'est pas impacté non plus.

Dans le cas où l'entretien n'est pas au statut "Terminé" et que la date de début de poste à l'origine du changement est plus récente que la date d'entretien renseignée

Pas d'impact

Dans le cas où l'entretien n'est pas au statut "Terminé", que la date d'entretien ne soit pas renseignée et que la date de début de poste à l'origine du changement est plus récente que la date de la fin de la campagne en question

II. Les cas pour lesquels la modification viennent directement affecter les données de la campagne en cours

Pour information, dans tous les cas, les impacts seront les mêmes, à savoir : changement de manager et/ou manager N2 sur l'entretien en fonction des données qui ont étaient changées. De plus si le responsable d'entretien était le manager, le responsable d'entretien est également modifié.

Dans le cas où l'entretien n'est pas au statut "Terminé" et que la date d'entretien est plus récente que la date de début de poste à l'origine du changement

Dans le cas où l'entretien n'est pas au statut "Terminé", que la date d'entretien ne soit pas renseignée et que la date de la fin de la campagne est plus récente que la date de début de poste à l'origine du changement