Comment mettre en place un système de parrain ?

Contexte

Lors de l'arrivée d'un nouveau collaborateur, je peux vouloir lui assigner un collaborateur actuel de l'entreprise en tant que parrain pour l'aider dans son intégration.

Fonctionnement

Tout d'abord je dois définir un parrain sur le parcours d'intégration du collaborateur. Pour cela j'ouvre le parcours du collaborateur en question sur la page onboarding et sur la gauche je peux définir son responsable RH et son parrain.

Par la suite, il faut définir une activité avec comme responsable le groupe de profils Parrain.

Enfin, il faut veiller à paramétrer sur la page collaborateur un lien vers "onboarding/my-events" afin que le parrain puisse accéder à ces activités en tant que parrain.

Attention : il faut que le lien se nomme exactement "onboarding/my-events" pour que celui-ci soit dynamique et ne s'affiche que quand le parrain est responsable d'une activité.