Comment modifier le circuit de validation d'une embauche (qui envoie à qui) ?
Le circuit de validation d'une embauche peut être reconfiguré pour s'assurer que certains types de postes suivent le bon parcours de validation.
Le circuit de validation d'une embauche détermine l'ordre et les acteurs qui doivent valider chaque étape avant que l'embauche ne soit définitivement créée dans le système. Ces circuits sont configurables par type de poste, entité ou profil utilisateur.
Reconfigurer un circuit
Accédez à Administration > Workflows > Embauches. Identifiez le workflow concerné et modifiez l'ordre des valideurs ou les conditions de routage.
Si des profils spécifiques (ex. Référent Administratif) envoient leurs embauches systématiquement au service RH alors qu'elles devraient aller à la Direction, vérifiez le workflow d'embauche associé à ce profil. Il est possible que le profil soit associé à un workflow générique qui ne distingue pas les types de postes à validation Direction.
Astuce : Après modification d'un workflow d'embauche, testez avec un compte de test en staging pour vous assurer que les embauches suivent bien le nouveau circuit avant de déployer en production.