Comment n'afficher que les compétences prioritaires dans une trame d'entretien annuel ?
Filtrer les compétences par niveau de priorité dans le référentiel emplois et compétences
Problème
Dans une trame d'entretien annuel, la section « Évaluation des compétences » affiche toutes les compétences du référentiel, alors que seules les compétences d'un niveau de priorité élevé (ex : « Très important » ou « Primordial ») devraient apparaître.
Cause(s)
Le filtrage des compétences par niveau de priorité dans une trame d'entretien dépend de la configuration du référentiel emplois et compétences (REC) et de la manière dont les compétences sont associées aux postes. Si les niveaux de priorité ne sont pas correctement paramétrés dans les fichiers d'import ou dans le REC, toutes les compétences remontent sans filtre dans la trame.
Solution(s)
- Vérifier le paramétrage du REC : dans le référentiel emplois et compétences, s'assurer que chaque compétence est bien associée à un niveau de priorité (ex : primordial, très important, important, secondaire).
- Contrôler la configuration de la trame d'entretien : dans le paramétrage de la trame, vérifier si un filtre sur la priorité des compétences est disponible et activer le cas échéant.
- Vérifier les fichiers d'import : si le REC est alimenté par import ETL, s'assurer que la colonne de priorité est correctement renseignée pour chaque compétence.
- Contacter le support quarksUp si le filtrage par priorité n'est pas disponible dans la configuration de la trame, pour connaître les options de paramétrage avancé.
En résumé
Pour n'afficher que les compétences prioritaires dans un entretien annuel, le niveau de priorité doit être correctement paramétré dans le REC et/ou dans la configuration de la trame d'entretien. Vérifier le REC et les fichiers d'import, et contacter le support si le filtrage n'est pas possible.