Comment planifier un entretien de recrutement?

En tant que RH, vous devez planifier un entretien de recrutement entre le manager du poste et le candidat.

Pour cela vous devez passer votre candidat du statut Sourcing au statut Pré-qualification ou qualifié.

En cliquant sur le candidat vous allez alors arriver sur sa fiche candidat et vous allez avoir accès à l'option Planifier un entretien

Vous allez alors pouvoir choisir un type d'entretien (présentiel, distanciel...), le lieu de l'entretien, y associer un guide d'entretien qui pourra être rempli par l'interviewer.

Dans demandeur, vous allez indiquer la personne dans votre entreprise qui va recevoir la convocation à l'entretien.

Attention seul des personnes rattachés à l'offre seront en mesure d'accéder au profil du candidat sur quarksUp.