Comment reprendre une embauche annulée par erreur ?
Une embauche annulée peut être repositionnée en statut « Nouvelle embauche » pour relancer le processus d'intégration.
Si une embauche a été annulée par erreur pour un salarié qui va finalement rejoindre l'effectif à la date prévue, il est nécessaire de reprendre le processus sans créer une nouvelle embauche depuis zéro.
Procédure de réactivation
Dans la plupart des cas, il n'est pas possible de réactiver directement une embauche annulée depuis l'interface standard. Les options sont :
- Créer une nouvelle embauche : recommencez le processus d'embauche pour ce salarié. Si une fiche salarié avait déjà été créée lors de la première embauche, utilisez le processus de réembauche.
- Demande de réactivation via le support : si le processus est avancé et que vous souhaitez conserver les données saisies, contactez le support quarksUp en précisant le matricule et la demande. L'équipe peut réinitialiser le statut de l'embauche directement en base.
Important : Lors d'une réembauche, quarksUp peut générer des doublons de fiches si le processus n'est pas correctement suivi. Consultez l'article dédié sur la fusion de fiches en doublon si nécessaire.