Pourquoi je ne vois pas les changements faits dans mes activités et parcours d'intégration? Je me suis trompé du parcours d'intégration à attribuer

Contexte

1. en tant que responsable RH, je peux être amené à mettre à jour mes activités ou mes évènements (= parcours d'intégration).
2. en complémént: en tant que RH je me suis trompé du parcours d'intégration à attribuer à un de mes collaborateurs

Fonctionnement

1. Le changement ne s'appliquera qu'au lancement d'un nouvel onboarding
2. Si vous avez besoin d'avoir ces changements sur un collaborateur déjà inscrit à un parcours d'intégration vous avez deux possibilités :
   1. Interrompre le onboarding en cours et réinscrire le collaborateur sur un évènement
3. Rajouter/supprimer manuellement l'activité que vous avez modifiée sur le parcours en cours du collaborateur

En interrompant l'onboarding d'un collaborateur cela supprime toute trace de cet événement. Si l'on s'est trompé du parcours d'intégration à attribuer à un des collaborateurs, c'est le moyen le plus rapide de mettre fin à celui qu'on a attribué à tort, retourner sur son embauche et lui attribuer le bon parcours. S'il s'agit juste d'un changement mineur, comme une activité qui manquerait de son parcours, on peut envisager de rajouter cette activité plutôt que supprimer tout l'événement et rajouter le bon.