Comment ajouter le motif de sortie « rupture de période d'essai » nécessaire à l'attestation France Travail ?
Le motif de sortie rupture de période d'essai (employeur ou salarié) est absent du référentiel des motifs de sortie.
Contexte / Problème
Le motif de sortie « rupture de période d'essai » (à l'initiative de l'employeur ou du salarié) est absent du référentiel des motifs de sortie, alors qu'il est nécessaire pour générer correctement l'attestation destinée à France Travail.
Solution pas-à-pas
- Vérifier dans le référentiel des motifs de sortie si un motif équivalent existe sous un autre libellé avant de conclure à une absence totale.
- Si aucun motif équivalent n'existe, contacter le support pour demander l'ajout du motif « rupture de période d'essai » (avec distinction employeur/salarié si nécessaire) au référentiel.
- En attendant l'ajout, utiliser le motif le plus proche disponible et documenter manuellement la précision « rupture de période d'essai » en commentaire de la fiche de sortie, pour ne pas bloquer l'établissement de l'attestation.
Notes / Avertissements
Ce motif étant lié à une obligation légale (attestation France Travail), son absence doit être traitée en priorité auprès du support afin d'éviter tout retard dans l'établissement des documents de sortie obligatoires.