Comment définir les types de variables à collecter ?
Vous pouvez sélectionner les types de variables à suivre dans chaque période de paie : primes, absences, acomptes, etc.
Dans le système de paie quarksUp, la configuration des variables de paie est une étape essentielle qui vous permet de sélectionner précisément les types d'éléments variables à suivre et à collecter pour chaque période de paie. Ces éléments peuvent inclure une variété de composantes de la rémunération telles que les primes, les absences, les acomptes, et autres indemnités, assurant ainsi une gestion de la paie complète et adaptée à vos besoins.
Sélectionner les types de variables à collecter pour une période de paie
Pour configurer les éléments variables pour une période de paie spécifique dans quarksUp, vous devez accéder à la fiche de paramétrage de cette période. Depuis cette interface, vous pouvez cocher les types d'éléments variables que vous souhaitez collecter. Les types d'éléments que vous pouvez activer pour la collecte dans le paramétrage de la période de paie incluent :
- Heures supplémentaires : Pour le suivi et le paiement des heures travaillées au-delà de la durée légale.
- Primes : Pour l'attribution de primes exceptionnelles ou récurrentes.
- Acomptes : Pour la gestion des avances sur salaire demandées par les employés.
- Indemnités diverses : Pour toute autre indemnité spécifique à verser.
Gérer le référentiel des variables de paie
L'ensemble des éléments variables disponibles pour la sélection dans quarksUp (tels que les primes, acomptes, etc.) est défini et centralisé dans un référentiel. Pour gérer ce référentiel, c'est-à-dire pour ajouter de nouveaux types de variables de paie ou modifier des types existants, vous devez naviguer vers le menu d'administration. Le chemin d'accès pour gérer le référentiel des variables de paie dans quarksUp est : Administration > Variables de paie.