--- title: Comment fonctionne le périmètre d’un profil utilisateur ? description: Comprenez comment fonctionne le périmètre d’un profil utilisateur dans quarksUp et comment il limite les accès selon les entités concernées. --- [Passer au contenu](https://support.quarksup.com/support-quarksup/comment-fonctionne-le-périmètre-dun-profil-utilisateur-#main-content) Français Afficher le sous-menu pour les traductions [Portail client](https://support.quarksup.com/support?hsLang=fr) [![Banniere support](https://support.quarksup.com/hs-fs/hubfs/Banniere%20support.jpg?width=4952&height=1238&name=Banniere%20support.jpg)](https://support.quarksup.com/support-quarksup?hsLang=fr) Ouvrir la navigation principale Fermer la navigation principale - Français Afficher le sous-menu pour les traductions - [Portail client](https://support.quarksup.com/support) Comment pouvons-nous vous aider ? - Il n'y a aucune suggestion car le champ de recherche est vide. 1. [Support quarksUp](https://support.quarksup.com/support-quarksup?hsLang=fr) 2. [Découvrir et naviguer](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr) 3. [Profils et rôles utilisateurs](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#profils-et-r%C3%B4les-utilisateurs) 9 juillet 2026 # Comment fonctionne le périmètre d’un profil utilisateur ? ## Le périmètre d’un profil détermine les entités sur lesquelles un utilisateur peut voir des données ou réaliser des actions. Le périmètre d’un profil utilisateur détermine sur quelles entités ou sous-entités les droits du profil s’appliquent. Dans quarksUp, un profil ne définit pas seulement les fonctionnalités disponibles. Il s’applique aussi dans un contexte précis, généralement composé d’un **espace**, d’un **périmètre** et, si nécessaire, de **dates de validité**. ### À quoi sert le périmètre d’un profil ? Le périmètre permet de limiter les données et les actions accessibles à un utilisateur. Par exemple, deux utilisateurs peuvent avoir le même profil RH ou manager, mais ne pas accéder aux mêmes collaborateurs si leur périmètre n’est pas le même. Le périmètre peut notamment déterminer : - les entités visibles ; - les sous-entités accessibles ; - les collaborateurs concernés ; - les données que l’utilisateur peut consulter ; - les actions qu’il peut réaliser sur une partie de l’organisation. Pour comprendre les accès d’un utilisateur, vérifiez toujours trois éléments : son profil, son espace et son périmètre. ### Profil, espace et périmètre : quelle différence ? Un **profil utilisateur** définit les droits fonctionnels : ce que l’utilisateur peut voir ou faire dans quarksUp. Un **espace** correspond au contexte dans lequel le profil est attribué. Un **périmètre** précise les entités ou sous-entités sur lesquelles ces droits s’appliquent. Ces trois éléments fonctionnent ensemble. Un utilisateur peut donc disposer d’un profil avec les bons droits, mais ne pas voir certaines données si son périmètre ne couvre pas les entités concernées. ### Comment le périmètre est-il défini ? Lorsqu’un profil est attribué à un collaborateur, le périmètre est défini en sélectionnant les entités concernées. Selon la structure de l’organisation, il peut s’agir : - d’une entité complète ; - d’une ou plusieurs sous-entités ; - d’une partie seulement de l’organisation ; - d’un périmètre adapté à une mission temporaire ou spécifique. Lorsque vous sélectionnez une entité, ses sous-entités peuvent être incluses dans le périmètre. Il est ensuite possible d’ajuster la sélection si certaines sous-entités ne doivent pas être couvertes. ### Exemple de fonctionnement Un collaborateur dispose d’un profil RH dans un espace donné. Si son périmètre couvre uniquement l’entité **Siège**, il pourra accéder aux données prévues par son profil uniquement pour cette entité et les sous-entités incluses dans son périmètre. Il ne verra pas nécessairement les données d’une autre entité, même si son profil RH contient les droits fonctionnels nécessaires. ### Pourquoi le périmètre est important ? Le périmètre est essentiel pour éviter de donner des accès trop larges. Il permet d’adapter les droits à la réalité de l’organisation : - un manager peut accéder uniquement à son équipe ; - un profil RH local peut accéder uniquement à certaines entités ; - un gestionnaire peut intervenir sur un périmètre défini ; - un accès temporaire peut être limité à une zone précise. Le périmètre permet donc de combiner des droits fonctionnels avec une restriction organisationnelle. ### Que vérifier si un utilisateur ne voit pas les bonnes données ? Si un utilisateur ne voit pas certaines données ou ne peut pas réaliser une action attendue, vérifiez : 1. le profil actuellement utilisé ; 2. l’espace dans lequel l’utilisateur se trouve ; 3. le périmètre attribué au profil ; 4. les entités et sous-entités incluses dans ce périmètre ; 5. les dates de validité du profil ; 6. les droits configurés dans la vue de droits associée ; 7. l’appartenance du profil au bon groupe de profils si l’accès dépend d’un menu, d’un portail, d’un document ou d’un workflow. Dans de nombreux cas, un problème de visibilité vient d’un périmètre trop restreint ou d’un écart entre l’espace utilisé et l’espace dans lequel le profil a été attribué. ### Bonnes pratiques Pour configurer un périmètre de manière fiable : - attribuez uniquement les entités nécessaires ; - vérifiez les sous-entités incluses ; - évitez les périmètres trop larges si le besoin est limité ; - contrôlez le périmètre après toute modification d’organisation ; - testez les accès avec un compte représentatif du profil concerné ; - évitez de valider le résultat uniquement avec un compte Admin. Un compte Admin peut afficher davantage d’options qu’un utilisateur standard. Pour tester un périmètre, utilisez un compte représentatif du profil concerné. ### À retenir Le périmètre d’un profil utilisateur définit la partie de l’organisation sur laquelle les droits du profil s’appliquent. Pour diagnostiquer un problème d’accès, commencez toujours par vérifier le profil, l’espace et le périmètre. Ces trois éléments déterminent ensemble ce que l’utilisateur peut voir et faire dans quarksUp. - [Découvrir et naviguer](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#main-content) - [Connexion et navigateurs compatibles](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#connexion-et-navigateurs-compatibles) - [Page d’accueil et navigation](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#page-daccueil-et-navigation) - [Vues de droits et accès restreints](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#vues-de-droits-et-acc%C3%A8s-restreints) - [Profils et rôles utilisateurs](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#profils-et-r%C3%B4les-utilisateurs) - [Portails et menus personnalisés](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#portails-et-menus-personnalis%C3%A9s) - [Champs de fusion](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#champs-de-fusion) - [ETL (Extract, Transform, Load)](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#etl-extract-transform-load) - [Support](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#support) - [FAQ](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#faq) - [Notification](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#notification) - [Profils et droits d'accès](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#profils-et-droits-dacc%C3%A8s) - [Base documentaire et annuaire](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#base-documentaire-et-annuaire) - [Notifications et mails automatisés](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9couvrir-et-naviguer?hsLang=fr#notifications-et-mails-automatis%C3%A9s) - [Attirer et intégrer](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#main-content) - [Personnaliser le parcours d’intégration](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#personnaliser-le-parcours-dint%C3%A9gration) - [Proposer une embauche et transférer vers People](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#proposer-une-embauche-et-transf%C3%A9rer-vers-people) - [FAQ](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#faq) - [Gérer le pipeline de candidatures](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#g%C3%A9rer-le-pipeline-de-candidatures) - [Créer et publier une offre de recrutement](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#cr%C3%A9er-et-publier-une-offre-de-recrutement) - [Piloter un onboarding pas-à-pas](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#piloter-un-onboarding-pas-%C3%A0-pas) - [Gérer la base collaborateurs et les embauches](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#g%C3%A9rer-la-base-collaborateurs-et-les-embauches) - [Ajouter un candidat manuellement ou via sourcing](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#ajouter-un-candidat-manuellement-ou-via-sourcing) - [Recrutement et gestion des candidats](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#recrutement-et-gestion-des-candidats) - [Onboarding, crossboarding et offboarding](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#onboarding-crossboarding-et-offboarding) - [Annonces et candidatures](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#annonces-et-candidatures) - [Signature électronique](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#signature-%C3%A9lectronique) - [Gestion des postes](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#gestion-des-postes) - [Entretiens](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#entretiens) - [Les modèles de mail utilisés dans le module Recrutement : Documents de fusion et modèles](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#les-mod%C3%A8les-de-mail-utilis%C3%A9s-dans-le-module-recrutement-documents-de-fusion-et-mod%C3%A8les) - [Embauches et contrats](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#embauches-et-contrats) - [Évaluations & questionnaires](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#%C3%A9valuations-questionnaires) - [Champs de fusion](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#champs-de-fusion) - [Formulaires d'entretien](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#formulaires-dentretien) - [Notifications et mails automatisés](https://support.quarksup.com/support-quarksup/attirer-et-int%C3%A9grer?hsLang=fr#notifications-et-mails-automatis%C3%A9s) - [Gérer et rémunérer](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#main-content) - [Fiche salarié : identité, contrat, documents](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#fiche-salari%C3%A9-identit%C3%A9-contrat-documents) - [Référentiels RH : profils, vues, groupes](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#r%C3%A9f%C3%A9rentiels-rh-profils-vues-groupes) - [Préparation des périodes de paie](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#pr%C3%A9paration-des-p%C3%A9riodes-de-paie) - [Saisie et validation des éléments variables](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#saisie-et-validation-des-%C3%A9l%C3%A9ments-variables) - [Clôture & export des périodes de paie](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#cl%C3%B4ture-export-des-p%C3%A9riodes-de-paie) - [Gestion des absences (collab + manager)](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#gestion-des-absences-collab-manager) - [Champs de fusion](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#champs-de-fusion) - [FAQ](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#faq) - [Dialog](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#dialog) - [Absences et congés](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#absences-et-cong%C3%A9s) - [Notifications et mails automatisés](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#notifications-et-mails-automatis%C3%A9s) - [Imports et interfaçage (ETL)](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#imports-et-interfa%C3%A7age-etl) - [Fiche salaré : identité, contrat, documents](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#fiche-salar%C3%A9-identit%C3%A9-contrat-documents) - [Gestion des absences](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#gestion-des-absences) - [Embauches et contrats](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#embauches-et-contrats) - [Gestion des temps et plannings](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#gestion-des-temps-et-plannings) - [Exports et interfaces paie](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#exports-et-interfaces-paie) - [Documents de fusion et modèles](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#documents-de-fusion-et-mod%C3%A8les) - [Clôture et export des périodes de paie](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#cl%C3%B4ture-et-export-des-p%C3%A9riodes-de-paie) - [Gestion des postes](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#gestion-des-postes) - [Entretiens et campagnes](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#entretiens-et-campagnes) - [API](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#api) - [Objectifs & performance](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#objectifs-performance) - [Accès aux entretiens (collab & manager)](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#acc%C3%A8s-aux-entretiens-collab-manager) - [Formulaires d'entretien](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#formulaires-dentretien) - [Portails et menus personnalisés](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#portails-et-menus-personnalis%C3%A9s) - [Profils et droits d'accès](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#profils-et-droits-dacc%C3%A8s) - [Recrutement et gestion des candidats](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#recrutement-et-gestion-des-candidats) - [Signature électronique](https://support.quarksup.com/support-quarksup/g%C3%A9rer-et-r%C3%A9mun%C3%A9rer?hsLang=fr#signature-%C3%A9lectronique) - [Former et accompagner](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#main-content) - [Accéder à mes formations (collaborateur)](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#acc%C3%A9der-%C3%A0-mes-formations-collaborateur) - [Catalogue et auto-inscription](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#catalogue-et-auto-inscription) - [Ajouter et paramétrer une ressource e-learning](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#ajouter-et-param%C3%A9trer-une-ressource-e-learning) - [Suivre les formations de l’équipe (manager)](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#suivre-les-formations-de-l%C3%A9quipe-manager) - [Sessions, programmes et suivis de progression](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#sessions-programmes-et-suivis-de-progression) - [Évaluations & questionnaires](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#%C3%A9valuations-questionnaires) - [Plan de développement des compétences](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#plan-de-d%C3%A9veloppement-des-comp%C3%A9tences) - [FAQ](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#faq) - [Paramétrage de la formation](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#param%C3%A9trage-de-la-formation) - [Plan de formation et budget](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#plan-de-formation-et-budget) - [Suivi et évaluation des formations](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#suivi-et-%C3%A9valuation-des-formations) - [Gestion des formations réalisées](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#gestion-des-formations-r%C3%A9alis%C3%A9es) - [Gestion des sessions et inscriptions](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#gestion-des-sessions-et-inscriptions) - [Suivi des sessions](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#suivi-des-sessions) - [Documents de fusion et modèles](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#documents-de-fusion-et-mod%C3%A8les) - [Champs de fusion](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#champs-de-fusion) - [- Coût par Session : Plan de formation et budget - Coût par participant : Plan de formation et budge](https://support.quarksup.com/support-quarksup/former-et-accompagner?hsLang=fr#-co%C3%BBt-par-session-plan-de-formation-et-budget-co%C3%BBt-par-participant-plan-de-formation-et-budge) - [Développer les talents](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9velopper-les-talents?hsLang=fr#main-content) - [Habilitations et parcours personnalisés](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9velopper-les-talents?hsLang=fr#habilitations-et-parcours-personnalis%C3%A9s) - [Suivre les projets professionnels](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9velopper-les-talents?hsLang=fr#suivre-les-projets-professionnels) - [Accès aux entretiens (collab & manager)](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9velopper-les-talents?hsLang=fr#acc%C3%A8s-aux-entretiens-collab-manager) - [Objectifs & performance](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9velopper-les-talents?hsLang=fr#objectifs-performance) - [Habilitations et compétences](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9velopper-les-talents?hsLang=fr#habilitations-et-comp%C3%A9tences) - [Entretiens et campagnes](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9velopper-les-talents?hsLang=fr#entretiens-et-campagnes) - [Profils et droits d'accès](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9velopper-les-talents?hsLang=fr#profils-et-droits-dacc%C3%A8s) - [FAQ](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9velopper-les-talents?hsLang=fr#faq) - [Entretiens](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9velopper-les-talents?hsLang=fr#entretiens) - [Formulaires d'entretien](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9velopper-les-talents?hsLang=fr#formulaires-dentretien) - [Plan de développement des compétences](https://support.quarksup.com/support-quarksup/d%C3%A9velopper-les-talents?hsLang=fr#plan-de-d%C3%A9veloppement-des-comp%C3%A9tences) - [Analyser et piloter](https://support.quarksup.com/support-quarksup/analyser-et-piloter?hsLang=fr#main-content) - [KPIs Recrutement](https://support.quarksup.com/support-quarksup/analyser-et-piloter?hsLang=fr#kpis-recrutement) - [Tableaux de bord Manager](https://support.quarksup.com/support-quarksup/analyser-et-piloter?hsLang=fr#tableaux-de-bord-manager) - [Rapports e-learning & formations](https://support.quarksup.com/support-quarksup/analyser-et-piloter?hsLang=fr#rapports-e-learning-formations) - [Feedback quarksUp](https://support.quarksup.com/support-quarksup/analyser-et-piloter?hsLang=fr#feedback-quarksup) - [API](https://support.quarksup.com/support-quarksup/analyser-et-piloter?hsLang=fr#api) - [Rapports et décisionnel](https://support.quarksup.com/support-quarksup/analyser-et-piloter?hsLang=fr#rapports-et-d%C3%A9cisionnel) - [FAQ](https://support.quarksup.com/support-quarksup/analyser-et-piloter?hsLang=fr#faq) - [Gestion des temps et plannings](https://support.quarksup.com/support-quarksup/analyser-et-piloter?hsLang=fr#gestion-des-temps-et-plannings) - [Notification](https://support.quarksup.com/support-quarksup/analyser-et-piloter?hsLang=fr#notification) - [ETL (Extract, Transform, Load)](https://support.quarksup.com/support-quarksup/analyser-et-piloter?hsLang=fr#etl-extract-transform-load) - [Entretiens et campagnes](https://support.quarksup.com/support-quarksup/analyser-et-piloter?hsLang=fr#entretiens-et-campagnes) - [Embauches et contrats](https://support.quarksup.com/support-quarksup/analyser-et-piloter?hsLang=fr#embauches-et-contrats) [![main-color-quarksup-visma (1)](https://support.quarksup.com/hs-fs/hubfs/main-color-quarksup-visma%20(1).png?width=200&height=86&name=main-color-quarksup-visma%20(1).png "main-color-quarksup-visma (1)")](https://www.quarksup.com/) 38 rue Croix des Petits Champs, 75001 Paris [mailto:support@quarksup.com](mailto:support@quarksup.com) Copyright © 2026, quarksUp by Visma