Comment rechercher un candidat dans la CV-thèque ?
Utilisez les filtres et la barre de recherche pour cibler un candidat par nom, mot-clé ou critère RH.
Pour rechercher efficacement un candidat dans la CV-thèque du système RH, le système met à votre disposition des outils de recherche puissants. Vous pouvez utiliser la barre de recherche principale pour une recherche rapide ou les filtres avancés pour cibler des profils selon des critères RH spécifiques. Le moteur de recherche de la CV-thèque est conçu pour vous permettre de retrouver un candidat par son nom, des compétences spécifiques, des mots-clés pertinents, ou son statut actuel dans le processus de recrutement. Les résultats de votre recherche s’affichent en temps réel dans la liste des candidats.
Rechercher un candidat par nom ou mot-clé dans la CV-thèque du système RH
Dans l'interface de la CV-thèque du système RH, la barre de recherche est l'outil principal pour localiser rapidement un candidat. Vous pouvez y saisir directement les informations que vous connaissez.
Pour rechercher un candidat par nom ou mot-clé dans la CV-thèque du système RH, vous pouvez utiliser les critères suivants :
- Nom, prénom : Pour retrouver un candidat spécifique dans la CV-thèque du système RH, entrez son nom de famille ou son prénom dans la barre de recherche.
- Compétences ou mots-clés : Pour identifier des profils correspondant à des besoins précis dans la CV-thèque du système RH, vous pouvez rechercher des compétences (par exemple, "gestion de projet") ou d'autres mots-clés présents dans les CV.
Utiliser les filtres avancés pour affiner la recherche dans la CV-thèque du système RH
Pour des recherches plus ciblées dans la CV-thèque du système RH, les filtres avancés vous permettent de combiner plusieurs critères RH. Cette fonctionnalité est essentielle pour filtrer les CV et isoler les candidats qui répondent à des exigences précises pour un poste. L'utilisation des filtres dans la CV-thèque du système RH permet de construire une requête complexe pour affiner les résultats et trouver les profils les plus pertinents.
Filtrer les candidats par statut dans la CV-thèque du système RH
Un des filtres avancés disponibles dans la CV-thèque du système RH est le filtre par statut du candidat. Ce critère est crucial pour suivre le parcours des candidats dans votre pipeline de recrutement.
Vous pouvez filtrer les candidats dans la CV-thèque du système RH selon les statuts suivants :
- Candidat actif : Pour afficher les profils qui sont actuellement dans un processus de recrutement actif.
- Embauché : Pour retrouver les candidats qui ont été recrutés par l'entreprise.
- Archivé : Pour consulter les profils qui ne sont plus considérés pour des postes actifs mais qui restent dans la base de données pour de futures opportunités.