Comment suivre la progression d’un collaborateur dans une formation e-learning ?
Suivez l’avancement des apprenants via l’onglet Suivi de session ou le tableau de bord RH.
Pour suivre la progression d'un collaborateur dans une formation e-learning, les administrateurs et managers peuvent consulter l'avancement des apprenants via l'onglet Suivi de session ou le tableau de bord RH. La procédure standard pour accéder à ces informations consiste à naviguer vers la section Sessions > Suivi. Une fois dans cette section, il suffit de cliquer sur une session de formation spécifique pour en visualiser les détails.
Analyser les indicateurs de suivi de la progression e-learning (statut, score)
Après avoir sélectionné une session de formation dans l'interface de suivi, plusieurs indicateurs clés sont disponibles pour analyser la progression du collaborateur. Ces indicateurs permettent d'évaluer en détail son parcours :
- % de progression : Ce pourcentage indique l'état d'avancement de l'apprenant dans la formation.
- Statut : Le statut de la formation pour le collaborateur est clairement affiché et peut être : non démarré, en cours, ou terminé.
- Tentatives et score (si SCORM) : Pour les formations au format SCORM, le système de suivi affiche le nombre de tentatives que l'apprenant a effectuées ainsi que le score obtenu à chaque tentative.
Exporter les données de progression d'une formation e-learning
Dans le système de suivi de la progression des formations e-learning, les utilisateurs ayant des permissions spécifiques, comme les membres des Ressources Humaines (RH) et les managers, ont la possibilité d'exporter les données de progression. Cette fonctionnalité leur permet de télécharger les informations de suivi des collaborateurs pour des analyses externes, la création de rapports ou l'archivage.