Comment suivre les candidatures en cours dans quarksUp ?
Vous pouvez suivre toutes les candidatures via le pipeline de chaque offre ou depuis les tableaux globaux.
Dans le module Recrutement de quarksUp, le suivi des candidatures est une fonctionnalité centrale qui permet aux équipes des ressources humaines de gérer et de visualiser l'avancement des postulants. quarksUp propose deux méthodes principales pour ce suivi : une vue détaillée par le pipeline de chaque offre d'emploi et une vue consolidée via des tableaux de synthèse globaux. Cette double approche assure une gestion flexible et complète du processus de recrutement, de la réception de la candidature jusqu'à la décision finale.
Suivre les candidatures dans quarksUp via le pipeline d'une offre spécifique
Pour suivre les candidatures associées à une offre d'emploi particulière dans quarksUp, l'utilisateur doit d'abord ouvrir le module 'Recrutement'. Une fois dans le module, il faut sélectionner l'offre concernée pour accéder à sa vue dédiée. Dans cette vue, le pipeline de recrutement de quarksUp affiche visuellement les candidats répartis dans des colonnes qui représentent chaque étape du processus. Cette méthode permet une gestion ciblée et un suivi précis de l'avancement des candidats pour un poste spécifique.
Suivre les candidatures dans quarksUp via le tableau de synthèse global
Pour obtenir une vue d'ensemble de toutes les candidatures en cours dans quarksUp, quelle que soit l'offre, l'utilisateur peut accéder à un tableau de synthèse global. Dans le module 'Recrutement', ce tableau est disponible depuis l'onglet 'Suivi'. Le tableau de synthèse de quarksUp regroupe l'ensemble des candidatures actives et permet aux gestionnaires RH d'avoir une vision globale et centralisée de tous les processus de recrutement en parallèle.
Comprendre les étapes du processus de recrutement dans quarksUp
Le pipeline de recrutement dans quarksUp est structuré en plusieurs étapes qui correspondent au statut du candidat dans le processus de sélection. Chaque colonne du pipeline représente une étape distincte. Les exemples typiques d'étapes dans le pipeline de recrutement de quarksUp incluent : 'reçu' (pour les nouvelles candidatures), 'en entretien' (pour les candidats sélectionnés pour un entretien), 'retenu' (pour les candidats acceptés) et 'refusé' (pour les candidats non retenus). Cette organisation permet d'identifier rapidement le statut de chaque candidat et de gérer efficacement le flux de recrutement.