Comment un manager saisit-il les variables de paie de son équipe ?

Accéder à la période de paie de l'équipe

Pour effectuer la saisie des variables de paie dans le système quarksUp, un manager doit commencer par accéder à la période de paie active de son équipe. C'est au sein de cette période qu'il peut consulter le tableau de suivi de l'équipe, qui centralise toutes les informations nécessaires à la gestion de la paie.

Saisir ou modifier les variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences)

Dans le cadre de la gestion de la paie avec quarksUp, une fois dans le tableau de suivi, le manager a la possibilité d'ajouter ou de modifier les variables de paie pour chaque collaborateur. Cette action s'effectue directement dans les cellules correspondantes du tableau pour des éléments tels que les primes, les heures supplémentaires, et les absences.

Valider les éléments saisis par les collaborateurs

Dans le système de paie quarksUp, si un circuit de validation est mis en place, le manager a également la responsabilité de valider les éléments de paie qui ont été saisis au préalable par les collaborateurs eux-mêmes. Le manager peut approuver ces variables directement depuis le tableau de suivi de la paie de son équipe.

Suivre les variables de paie dans le tableau de bord

Pour le suivi des variables de paie de son équipe dans quarksUp, le manager utilise le tableau de suivi qui se trouve dans la période de paie active. Cet outil lui offre une vue d'ensemble et lui permet de gérer de manière centralisée toutes les variables saisies, qu'elles aient été ajoutées par lui-même ou soumises par ses collaborateurs pour validation.