Comment valider définitivement une embauche ?
Validez l’embauche pour activer le collaborateur dans les effectifs et déclencher les intégrations suivantes.
Prérequis pour la validation d'une embauche dans quarksUp
Dans le cadre de la finalisation d'une nouvelle embauche via la plateforme quarksUp, il est essentiel de s'assurer que tous les éléments requis sont saisis avant de procéder à la validation. Pour pouvoir valider définitivement une embauche, les documents et informations suivants doivent être complétés : le formulaire d'embauche, le contrat de travail et la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE).
Procédure de validation d'une embauche dans quarksUp
Une fois que tous les documents et informations préalables, comme le formulaire, le contrat et la DPAE, ont été saisis dans quarksUp, la finalisation de l'embauche peut être effectuée. Pour valider l'embauche du collaborateur, l'utilisateur doit cliquer sur le bouton "Valider l’embauche".
Impact de la validation de l'embauche dans quarksUp
La validation d'une embauche dans le système quarksUp est une étape cruciale qui entraîne plusieurs changements importants. L'action de cliquer sur "Valider l'embauche" active le profil du collaborateur, le rendant "actif" au sein de la plateforme. Par conséquent, le nouveau collaborateur est immédiatement visible dans les effectifs de l'entreprise. Cette validation déclenche également les intégrations suivantes qui sont configurées dans le système.