Que voit le RH dans un parcours d’intégration ?
Le RH visualise l’ensemble des parcours, les activités en attente, et peut ajuster les rôles, ressources ou acteurs.
Depuis la plateforme quarksUp, le responsable des ressources humaines (RH) dispose d'une vue centralisée qui lui permet de visualiser et de piloter l'ensemble des parcours d'intégration relevant de son périmètre. Cette vue d'ensemble, accessible via le tableau de bord RH, est conçue pour assurer le bon déroulement de l'onboarding des collaborateurs en offrant une visibilité complète sur toutes les intégrations en cours et à venir.
Suivi des statuts des parcours d'intégration (à commencer, en cours, à clôturer)
Le tableau de bord RH de quarksUp permet au responsable des ressources humaines de suivre précisément l'avancement de chaque parcours d'intégration grâce à des statuts clairs. Pour un pilotage efficace de l'activité d'onboarding, le RH peut visualiser les parcours selon leur état : à commencer, en cours, ou à clôturer. Cette fonctionnalité de suivi permet d'identifier rapidement les parcours qui nécessitent une attention particulière et de garantir que chaque étape progresse comme prévu.
Modification des acteurs d'un parcours d'intégration par le RH
Dans le cadre de la gestion des parcours d'intégration sur quarksUp, le RH a la capacité d'ajuster dynamiquement les différents intervenants. Le système permet au RH de modifier les acteurs, les rôles ou les ressources assignés à un parcours spécifique. Cette flexibilité est essentielle pour s'adapter aux changements organisationnels ou aux imprévus, garantissant que les bonnes personnes sont toujours impliquées dans le processus d'intégration du collaborateur.
Gestion des activités et des dates des parcours d'intégration
La plateforme quarksUp offre au RH un contrôle complet sur le contenu et le calendrier des parcours d'intégration. Le RH peut non seulement visualiser les activités en attente, mais aussi modifier les activités planifiées et ajuster les dates limites si nécessaire. Cette fonctionnalité permet de piloter avec précision chaque étape du parcours d'onboarding et de s'assurer que les échéances sont respectées ou adaptées en fonction des besoins.
Exportation des données des parcours d'intégration au format Excel depuis quarksUp
Pour des besoins d'analyse ou de reporting externe, quarksUp permet au responsable des ressources humaines d'exporter les données des parcours d'intégration. Le RH peut générer un export de tous les parcours de son périmètre directement dans un fichier au format Excel. Cette fonctionnalité facilite la création de rapports personnalisés et le partage d'informations sur le suivi de l'onboarding avec d'autres services.