Qu’est-ce qu’un parcours d’intégration dans quarksUp ?
Un parcours d’intégration regroupe des étapes clés (activités, documents, acteurs) pour organiser l’arrivée, la mobilité ou le départ d’un collaborateur.
Définition d'un parcours d'intégration dans quarksUp
Dans le système quarksUp, un parcours d'intégration est un processus qui regroupe des étapes clés pour organiser l'arrivée, la mobilité ou le départ d'un collaborateur. Plus spécifiquement dans quarksUp, un parcours d'intégration se définit comme une suite d'activités, telles que des formulaires, des rendez-vous ou des vidéos, qui sont affectées à différents acteurs impliqués dans le processus.
Les composantes d'un parcours d'intégration dans quarksUp
Les parcours d'intégration dans quarksUp se composent de plusieurs éléments clés qui permettent de structurer le processus :
- Activités : Il s'agit des tâches concrètes à réaliser au sein d'un parcours quarksUp. Celles-ci peuvent inclure le remplissage de formulaires, la participation à des rendez-vous ou le visionnage de vidéos de formation.
- Documents : Les parcours d'intégration dans quarksUp peuvent inclure la gestion et la consultation de documents importants liés au processus du collaborateur.
- Acteurs : Ce sont les différentes personnes impliquées dans le parcours d'intégration quarksUp. Les acteurs typiques sont le collaborateur concerné, les membres de l'équipe des ressources humaines (RH) et le manager direct.
Les différents cas d'usage des parcours d'intégration dans quarksUp
La plateforme quarksUp permet de créer des parcours d'intégration pour gérer différents moments clés du cycle de vie d'un employé. Les types de parcours disponibles sont :
- Onboarding (Entrée) : Ce type de parcours dans quarksUp est conçu pour structurer et faciliter l'arrivée d'un nouveau collaborateur dans l'entreprise.
- Crossboarding (Mobilité) : Ce type de parcours dans quarksUp accompagne un collaborateur lors d'une mobilité interne, comme un changement de poste ou de service.
- Offboarding (Sortie) : Ce type de parcours dans quarksUp organise de manière structurée le départ d'un collaborateur de l'entreprise.